L'ESS un employeur de poids en Rhône-Alpes

Source : Rhône-AlpeSolidaires

Près de 10% des emplois en Rhône-Alpes sont dans l’ESS

9,6% soit 210 000 emplois, c'est ce que pèsent les salariés du secteur de l'économie sociale et solidaire en Rhône-Alpes selon l'étude réalisée par l'Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) en juin 2007. Son poids, très proche de la moyenne nationale (9,7%) varie cependant beaucoup selon les 27 zones d'emploi répertoriées dans la région. Ainsi dans le pays d'Oyonnax, l'ESS représente 3% des effectifs salariés contre17,6% dans le territoire de Crest-Die. Les trois métropoles de la région (Lyon, Grenoble et Saint-Étienne) regroupent un peu plus de la moitié des emplois ESS en Rhône-Alpes, avec des emplois plus stables et mieux rémunérés, plutôt orientés vers l'éducation, la culture et la vie associative.

La prime aux services non-marchands

Cette concentration dans les grands centres urbains reflète bien l’importance de l’ESS dans le secteur des services non-marchands (santé, social, éducation) : 23 % des salariés rhônalpins de ces secteurs sont employés dans des structures ESS. Dans le secteur des services marchands, les coopératives de crédit, d’assurance et les mutuelles sont bien présentes, leur maillage territorial épousant les bassins de population. En revanche, l’ESS est peu développée dans l’industrie, la construction et le commerce, malgré l’existence de coopératives de production et de distribution. Cette structuration explique la répartition socioprofessionnelle des effectifs. Les employés représentent ainsi 39%, les professions intermédiaires 33% et les cadres 11% du secteur. Il est à noter que 60% des emplois sont occupés par des femmes.

Des variations liées au développement économique des territoires

Les différences d’implantation des activités ESS s'expliquent pour l’INSEE par le développement économique spécifique de chaque territoire. Par exemple, les zones rurales comme Aubenas ou Belley ont davantage tendance à favoriser les services à la personne (association d'aide à domicile etc.) qui répondent aux besoins locaux d'une population souvent âgée et isolée.

De même, les zones à forte densité touristique, surtout en montagne, voient l’ESS sur-représentée dans les activités de sport-loisirs et d’hébergement-restauration liées au tourisme. Des emplois qui se caractérisent par une forte saisonnalité.En fonction de ces caractéristiques locales et de l’implantation des activités d’économie sociale et solidaire a ainsi établi une typologie qui distingue par exemple les zones d’emploi industrielles, des zones à grands établissements ESS ou encore des zones d’emploi rurales et agricoles ou bien des zones d'emplois prospères.

Le poids de l’histoire et des valeurs

Attention cependant à ne pas trop calquer l’implantation des activités de l’ESS sur les seules caractéristiques économique des territoires. Des facteurs historiques et culturels expliquent également largement la mobilisation de tels ou tels acteurs locaux et le poids de leurs implantation. Ce qui peiut ainsi expliquer en partie la relative faiblesse de l’ESS dans les zones prospères du nord-est de la région Rhône-Alpes.

Pour en savoir plus : www.insee.fr/fr/insee_regions/rhone-alpes/rfc/docs/LA76.pdf

Tableaux statistiqies dédiés à différents territoires de la région :

http://www.insee.fr/fr/insee_regions/rhone-alpes/rfc/donnees_detaillees/AnexStatLA76.htm