Appel à projet national : fonds d'expérimentation pour la jeunesse
Source : Rhône-AlpeSolidaires
Martin Hirsch, Haut commissaire à la jeunesse, ouvre une première session d’appels à projets du fonds d’expérimentation pour la jeunesse. Les projets sont attendus au 15 juin 09 autour de quatre thématiques relatives à la jeunesse.
Une dotation de 150 millions d'euros
le fonds d’expérimentation pour la jeunesse est doté au global de 150 millions d’euros. Ce fonds, créé par la loi généralisant le rSa du 1er décembre 2008, et initialement prévu pour financer des programmes visant l’insertion des jeunes de moins de 26 ans, a vu son champ d’application être élargi à l’ensemble des questions relatives à la jeunesse.
Il est géré par la Caisse des dépôts et consignations et fonctionne principalement sur le mode d’appels à projets portant sur des thématiques ciblées.
1ere session d'appels à projets
Quinze appels à projets publiés aujourd’hui sur le site www.lagenerationactive.fr
La première vague d’appels à projet, pour un montant de 60 M€, a été mise en ligne le 10 avril 2009, sur le site www.lagenerationactive.fr
Les porteurs de projet peuvent y répondre avant la fin mai 2009 et des conventions seront signées avant la fin du mois de juillet 2009 autour de quatre thématiques :
- Réduire les sorties prématurées du système de formation initiale (32 M euros)
- Améliorer la transition entre formation et emploi (10 M euros)
- Prévenir les ruptures (13 M euros)
- Soutenir les initiatives et les projets des jeunes (5 M euros)
Fonctionnement du fonds d’expérimentation
Des partenaires privés ou publics – distincts de l’Etat – peuvent s’associer aux actions du fonds, et notamment lui proposer la réalisation d’appels à projet en commun. Des discussions sont en cours avec plusieurs entreprises et fédérations professionnelles pour nouer des partenariats.
L’évaluation externe et scientifique fait partie intégrante des conditions de sélection des projets financés. Un conseil scientifique, composé de dix personnalités qualifiées dans le domaine de l’évaluation, est chargé de garantir la qualité des évaluations mises en oeuvre.
Le conseil de gestion, organe décisionnaire qui regroupe les financeurs, s’appuie sur l’avis de jurys composés d’experts pour la sélection des projets financés par le fonds.
Guide méthodologique à l'intention des porteurs de projets
Pour en savoir plus sur cet appel à projet : consultez le site www.lagenerationactive.fr
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B-UNIT est une association de fait à but non lucratif, créé en 2005, par des étudiants en Droit et en Sciences de l'éducation de l'université de Lyon 2. Ce groupement a été complété, en 2007, par la venue d'étudiants l'I.A.E. de Lyon 3. Tous leurs membres actifs ont été victimes d'une forme de discrimination à l'embauche, à un moment donné de leur cursus.
B-UNIT est un jeu de mot. Le "B" fait référence à la banlieue, colorée et joviale (ce qui renvoie à la solidarité et l'unité entre banlieusards). Le nom est un leitmotiv des quartiers défavorisés des Etats-Unis, "Let us be united". Les membres ont, ainsi, voulu se rassembler autour d'un message fort et clair "être unis", sans distinction de couleur de peau, d'origines ethniques et religieuses, de sexe ou de sa constitution physique. Alors que le chômage se creuse plus durement depuis la crise boursière de 2009, en France, ces derniers ont voulu faire passer ce message de solidarité afin de combattre les fléaux du chômage, à savoir l'individualisme, le racisme, le sexisme et l'indifférence.
C'est suite à la confrontation à la dure réalité du monde du travail et de ses discriminations que, malgré la richesse de leur parcours et des lettres de recommandation, ces "acteurs sociaux" se sont réunis en association de fait dont l'objectif était de résorber certains problèmes ou du moins d'apporter des perspectives optimistes pour les personnes discriminées à l’emploi.
Leurs démarches, à titre bénévol et personnel, visaient les jeunes de quartiers de l'agglomération lyonnaise, à la recherche d'emploi et des étudiants, en quête de stage. Ils ont ainsi pu bénéficier d'une reconnaissance locale grâce au "bouche à oreille".
En 2009, cette association devient officielle et se spécialise dans l'insertion et la formation pour les personnes discriminées à l'emploi (handicap, sexe, origines sociales et éthniques) favorisant l'accès des 14-30 ans, à une meilleure information du monde du travail, de la diversité des parcours professionnels et supérieurs.
Afin d'apporter votre soutien à cette association, veuillez contacter par mail: b_unit_association@yahoo.fr
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Soumis par Anonyme (non vérifié) le mer, 08/07/2009 - 02:15.